هنگامی که شغلی پیدا کردید، می خواهید هر کاری که ممکن است انجام دهید تا در آن موفق باشید. در حالی که تعدادی از عوامل می توانند بر موفقیت شما تأثیر بگذارند، می توانید با دنبال کردن این مراحل اساسی شانس خود را افزایش دهید.
۱. کار خود را انجام دهید.
برای اطمینان از اینکه کارتان را انجام می دهید، مطمئن شوید که تمام وظایف محول شده به شما را کاملاً درک کرده اید. هنگامی که کار خود را شروع می کنید، کارفرمای شما باید لیستی از وظایف شغلی و آموزش های حین کار را در اختیار شما قرار دهد. سوال بپرسید و کارآمدترین راه ها را برای انجام کار خود بیابید. وقتی اشتباهی مرتکب می شوید، به جای تکرار، از آن درس بگیرید. هر از گاهی به لیست وظایف شغلی خود مراجعه کنید تا تمرکز خود را حفظ کنید. اگر به کاری که انجام می دهید افتخار کنید، خود و کارفرمایتان را خوشحال خواهید کرد.
۲. قوانین را رعایت کنید.
برای خواندن و درک خط‌ مشی‌ها و رویه‌های کارفرمایتان وقت بگذارید. این وظیفه شماست که قوانین و مقررات کارفرمای خود را یاد بگیرید و از آنها پیروی کنید. هنگام سؤال به آن مراجعه کنید. اگر پاسخی پیدا نکردید، از سرپرست خود بپرسید. شما احتمال اشتباهات بی دقت خود را کاهش خواهید داد.
۳. مودب باشید.
یک نگرش با اعتماد به نفس، لبخند، و کلمه دوستانه راه طولانی را به سمت ایجاد روابط کاری قوی با سرپرست، همکاران و مشتریان شما می‌سازد. سعی کنید دوستانه باشید، اما بدانید که برای کار و نه معاشرت در آنجا هستید. حس شوخ طبعی معمولا قدردانی می شود، اما همیشه یک نگرش حرفه ای را حفظ کنید.
۴. یک بازیکن تیمی باشید.
در فضای تیمی، شنونده فعالی باشید. سرپرست و همکاران شما احساس خواهند کرد که برای نظر آنها ارزش قائل هستید. با این حال، از به اشتراک گذاشتن دانش، تخصص و اشتیاق خود نترسید. کارفرمایان کارکنانی را می خواهند که ابتکار عمل داشته باشند، دستورالعمل ها را دنبال کنند، به انتقادات سازنده پاسخ خوبی بدهند و همکاری کنند. شرکت در جلسات و رویدادهای اجتماعی تحت حمایت شرکت را به یک هدف تبدیل کنید.
۵. یک مربی پیدا کنید.
یک همکار با تجربه پیدا کنید تا به عنوان مربی شما خدمت کند. مربیان به پرورش حرفه شما کمک می کنند – ممکن است آنها به عنوان تابلوهای صوتی شما عمل کنند ، مشاوره ارائه دهند ، پیشنهادات ارائه دهند و دسترسی شما به مدیریت ارشد را افزایش دهند. برای یافتن مربی ، ابتدا مناطق ضعیف خود را مشخص کنید. سپس افرادی را که در این مناطق قوی هستند ، افرادی که شغل آنها را تحسین می کنید و کسانی که به مدیریت ارشد دسترسی دارند ، شناسایی کنید. با دوستانه بودن شروع کنید ، هر از گاهی مشاوره بخواهید و به آرامی روابط خود را برقرار کنید. اگر در یافتن یک مربی مشکل دارید ، به یک سازمان حرفه ای بپیوندید.
۶. با فرهنگ سازمان تناسب داشته باشید.
قبل از اینکه بتوانید با فرهنگ یک سازمان هماهنگ شوید، باید آن را تعریف کنید. برای انجام این کار، تماشا کنید و به صحبت های اطرافیان خود گوش دهید. شما به سرعت احساس انتظارات شرکت در مورد لباس پوشیدن، معاشرت، انتظارات کاری، مرتب بودن فضای کار و مسائل دیگر را خواهید داشت. همچنین، به کتابچه راهنمای کارمند خود مراجعه کنید.
۷. راه هایی برای تبدیل شدن به یک کارمند ستاره پیدا کنید.
تناسب با فرهنگ یک سازمان به این معنی نیست که شما باید به انجام حداقل ها راضی باشید. راه هایی برای بر عهده گرفتن مسئولیت های اضافی پیدا کنید. به عنوان مثال، داوطلب شوید تا یک رهبر کمیته باشید، آموزش‌های اضافی بگذرانید، بر فناوری‌های جدید مسلط شوید، در صورت لزوم تا دیر وقت کار کنید، و به خاطر خدمات عالی به مشتریان شهرت پیدا کنید.
۸. غلبه بر منفی ها.
اگر از وظایف شغلی، سرپرست، رفت و آمد، غرامت یا مزایای خود بیزارید، تا حدی از شغل فعلی خود ناراضی هستید. احساسات منفی نسبت به شغلتان می تواند شانس موفقیت شما در محل کار را خراب کند و منجر به ناراحتی عمومی شود. برای مبارزه با منفی گرایی، بر آنچه در شغل خود لذت می برید تمرکز کنید. تمام تلاش خود را بکنید تا از سیاست اداری و شایعات دوری کنید. این احتمال وجود دارد که پس از ناسزاگویی در مورد رئیس خود، احساس بدتری داشته باشید، نه بهتر. همچنین، هرگز از کارفرمای خود در ملاء عام انتقاد نکنید – این کار غیرحرفه ای تلقی می شود و هرگز نمی دانید چه کسی ممکن است به شما گوش دهد.
۹. کنترل را در دست بگیرید.
اگر در کار فعلی خود بسیار ناراضی هستید ، لیستی از جوانب مثبت و منفی شغل خود را تهیه کنید. سپس به دنبال راه هایی برای ایجاد بهبود باشید. اگر لیست طولانی منفی دارید ، ممکن است وقت آن باشد که به دنبال یک کار جدید باشید. با این حال، هرگز شغلی را تا زمانی که شغل جدیدی نداشته باشید، رها نکنید. آموزش‌های کار و شغل ما چندین ابزار و منابع مفید را ارائه می‌کنند تا به شما کمک کنند شغل مناسب خود را پیدا کنید.
۱۰. تعادل کار و زندگی را پیدا کنید.
کار مهم است؛ احساس غرور و هدف می دهد، به ایجاد هویت کمک می کند و حمایت خانواده را فراهم می کند. با این حال، کار نباید تنها جنبه زندگی شما باشد. هنگامی که در دفتر نیستید، به دنبال راه های دیگری برای افزایش ثروت به زندگی خود باشید.
کارفرمایان مایلند با افرادی کار کنند که…
ماهر
با انگیزه بالا و توانایی سازگاری با محیط کار
قادر به کار با انواع مختلف افراد است
مشتاق
دوستانه
صادقانه
از پرسیدن سوال نمی ترسد
روشن، هوشیار و فعال